卧底记者再报料:
3月31日(周一)
【不堪压力,新员工辞职】
上午,小张(化名)顺利通过背书考核,开始上岗。能上岗本来很愉快,但是因为被分到公司推广部一个管理很严格的部门,他心里很不爽。
到部门后,小张分到一张办公桌和一本厚厚的电话记录与当日“话术”,“老大”时常催着他打电话,联系客户。周围的同事都在忙着“喊”话联系业务。因为不是很熟悉环境,小张感觉很茫然。“见我不打电话,老大就冲着我喊‘打电话,打电话呀!200通电话,归档80%!’”小张说,这样上班实在太压抑了,乱哄哄的,太吵了。
“老大”给小张电话单上面的电话,都是老业务员多次打过没有成交客户的电话,因为没人指导工作,小张不知道如何着手。“一天打10小时的电话,老是给客户说‘购买我们股票,跟着我们操作,肯定能挣钱’。不能让客户买软件,还要被老大骂,就是机器也受不了这样的压力。”小张说,中午看见“老大”骂老员工不出单的时候,就像训孙子一样凶。“压力太大,我受不了,辞职不干算了。”
17时左右,小张借口请假3天离开了公司。21时,他将这些情况告知了暗访记者。
4月1日(周二)
【只要能挣钱,管他骗不骗】
上午8时20分,一名员工告诉记者:昨天记者报道公司话术调查之后,公司专门就此事开会商量,并开始排查卧底记者。但公司认为不会有问题,以公司的实力可以应付得了。
我问:难道员工们从来没有质疑过公司的行为吗?
这名员工说,感觉公司好像是有一些行为不对头,但现在挣钱第一,即使有什么法律问题,那也是公司的问题,和员工没有什么关系。“只要能挣到钱,我管他做什么。”这名员工认为,公司那么多人在这样推销软件,为什么他就不能推销呢?对于记者提出的道德问题,他认为,他的品德并不低,但现在他对于金钱的欲望要比道德线高。
下午,公司乱了,正在背诵话术的员工被告知暂时离开公司,但是已经上岗的员工依旧上班。