卧底记者再报料：

  ３月３１日（周一）

  【不堪压力，新员工辞职】

  上午，小张（化名）顺利通过背书考核，开始上岗。能上岗本来很愉快，但是因为被分到公司推广部一个管理很严格的部门，他心里很不爽。

  到部门后，小张分到一张办公桌和一本厚厚的电话记录与当日“话术”，“老大”时常催着他打电话，联系客户。周围的同事都在忙着“喊”话联系业务。因为不是很熟悉环境，小张感觉很茫然。“见我不打电话，老大就冲着我喊‘打电话，打电话呀！２００通电话，归档８０％！’”小张说，这样上班实在太压抑了，乱哄哄的，太吵了。

  “老大”给小张电话单上面的电话，都是老业务员多次打过没有成交客户的电话，因为没人指导工作，小张不知道如何着手。“一天打１０小时的电话，老是给客户说‘购买我们股票，跟着我们操作，肯定能挣钱’。不能让客户买软件，还要被老大骂，就是机器也受不了这样的压力。”小张说，中午看见“老大”骂老员工不出单的时候，就像训孙子一样凶。“压力太大，我受不了，辞职不干算了。”

  １７时左右，小张借口请假３天离开了公司。２１时，他将这些情况告知了暗访记者。

  ４月１日（周二）

  【只要能挣钱，管他骗不骗】

  上午８时２０分，一名员工告诉记者：昨天记者报道公司话术调查之后，公司专门就此事开会商量，并开始排查卧底记者。但公司认为不会有问题，以公司的实力可以应付得了。

  我问：难道员工们从来没有质疑过公司的行为吗？

  这名员工说，感觉公司好像是有一些行为不对头，但现在挣钱第一，即使有什么法律问题，那也是公司的问题，和员工没有什么关系。“只要能挣到钱，我管他做什么。”这名员工认为，公司那么多人在这样推销软件，为什么他就不能推销呢？对于记者提出的道德问题，他认为，他的品德并不低，但现在他对于金钱的欲望要比道德线高。

  下午，公司乱了，正在背诵话术的员工被告知暂时离开公司，但是已经上岗的员工依旧上班。